О компании "1000 Каминов"

Компания "1000 каминов" работает на рынке отопительного оборудования с 2015 года. Основатель компании начинал как монтажник в 2013 году. В основном компания известна как монтажная организация, а не торговая. С 2015 по 2021 годы было выполнено более 3000 монтажей каминов и печей (и конечно же - дымоходов). Если посчитать и сложить метраж смонтированных нашими бригадами дымоходов - получится более 15 км!  

В компании работают 5 выездных бригад. Технических специалистов отбирает лично директор и основатель компании. Помимо физической выносливости обязательно проверяем нового сотрудника на этические нормы и умение общаться с клиентами. Основа качественной работы и гарантии отличной работы - внутренняя система обучения. Обучение проводят технический директор и основатель компании.

Наша сила - в хорошей технической базе. Сотрудники компании неоднократно выполняли сложные многомиллионные проекты. В том числе - под контролем иностранных руководителей проекта. В качестве примера - весной 2021 года осуществлен проект стоимостью более 3млн рублей, работы по которому со стороны заказчика принимал приглашенный с Италии архитектор.

3000

проектов выполнено с 2015 года силами нашей команды

9 лет

наш опыт выполнения монтажных работ по отопительному оборудованию

15 км

за это время мы смонтировали более 15 километров дымоходов

3 млн 

стоил самый дорогой проект монтажа камина

Основатель компании

Георгий Анатольевич
Прокопьев

Можно сказать, что с профессией строителя Георгий соприкасается с самого детства - дед занимался строительством домов, руководил бригадами. А уже с 2006 сам начал свою карьеру в строительстве частных домов.

- Георгий Анатольевич, как так получилось, что из строительства домов вы перешли в сферу установки каминов?
- Не хотел быть серой массой. Мне хотелось специализироваться на чем-то, стать специалистом, как ювелир. Да и хотел что-то доброе давать людям, позитивную энергию, нести людям тепло. И в 2013 я ушел со стройки и начал обучаться печному делу. 

Георгий вложил годы своей жизни в изучение тонкостей работы с каминами и печами. Именно это позволяет ему контролировать качество работы сотрудников. А при найме новых - обучать их, помогать повышать квалификацию.